Einzelcoaching

Du bist unzufrieden im Job und möchtest dich gern beruflich verändern, deine Ideen sind jedoch noch sehr vage?
Du weißt nicht, was du eigentlich genau möchtest und nach was für einem Job du suchen sollst?
Du hast innere Blockaden und dein Selbstbewusstsein ist geschwächt?
Du brauchst einen Anstubser von außen, um das Thema gezielter angehen zu können und Anregungen für eine eventuelle berufliche Neuorientierung zu bekommen?
Du möchtest raus aus deiner Komfortzone, dir fehlt aber der Mut?

…ich bin doch gar nicht gut genug dafür, um das zu machen, was ich eigentlich möchte
...ich habe doch gar keine Idee, worauf ich mich überhaupt bewerben sollte
...das was ich kann, können die anderen doch auch alle
...dann lasse ich ja mein Team im Stich
…der nächste Job wird bestimmt auch nicht besser
...aus der Masse an Bewerbungen kann ich sowieso nicht herausstechen

Ich begleite dich gern als Mentorin und Sparringspartnerin dabei, herauszufinden, was du eigentlich möchtest und wohin deine Reise geht. Ich helfe dir, mehr Bewusstsein zu bekommen über deine Stärken, dich von Selbstzweifeln zu lösen und dein Selbstbewusstsein zu stärken, Ideen zu entwickeln und diese auf Realisierbarkeit abzuklopfen. Bei Bedarf erhältst du von mir Unterstützung bei der gezielten Jobsuche und der Erstellung deiner Bewerbungsunterlagen.

Wir schauen uns zunächst in einem unverbindlichen, kostenlosen ersten Kennenlerngespräch an, wo du stehst und was dich bewegt und lernen uns erst einmal kennen (Dauer: ca. 30 min.).
Wenn du nach dem Kennenlerngespräch mit mir zusammenarbeiten möchtest, dann treffen wir uns an 4 aufeinanderfolgenden Terminen von jeweils ca. 60 min. In diesen Terminen schauen wir, wie wir den Knoten lösen können und erarbeiten Lösungen für deine Fragestellungen und Themen.
Die 4 Termine finden digital per Zoom statt.
Die Termine legen wir so, dass sie in deinen Alltag passen – vormittags, nachmittags oder abends. Du entscheidest, ob sie wöchentlich oder zum Beispiel alle 2 Wochen stattfinden sollen – je nachdem, wie du Zeit hast und wie schnell du vorankommen möchtest.
Je nachdem, in welchem Abstand die 4 Termine stattfinden, weißt du nach 1-3 Monaten, welchen Job du zukünftig haben möchtest und was deine nächsten Schritte sind, um an deiner beruflichen Situation etwas zu ändern.

Du weißt genau, was du nicht mehr willst, hast aber keine Ahnung, was du dir stattdessen wünschst. => Wir analysieren deine aktuelle berufliche Situation und bestimmen deine Ziele.
Du kannst nicht genau bestimmen, wo eigentlich dein USP liegt? => Wir entdecken deine Stärken, Talente & Fähigkeiten sowie Leidenschaften.
Du stehst dir komplett selbst im Weg? => Wir eruieren deine Denkblockaden und lösen sie auf. Wir arbeiten an deinem Mindset und stärken dein Selbstbewusstsein.
Vielleicht hast du gar keine Idee oder zu viele Jobideen und kannst dich nicht entscheiden. => Wir finden heraus, welcher Job der richtige für dich sein könnte.
Vielleicht erkennst du aber auch, dass dein Job eigentlich der richtige für dich ist und du „nur“ etwas an der jetzigen Situation in deiner Firma ändern solltest. => Wir bereiten ein klärendes Gespräch mit deinem Chef vor.
Vielleicht spielst du innerlich aber auch mit dem Gedanken der Selbständigkeit, weißt jedoch nicht, womit du dich selbständig machen könntest. => Wir finden deine Nische.
Vielleicht weißt du genau, was du möchtest, hast aber keine Ahnung, wie du das tatsächlich bekommst oder umsetzen kannst? => Wir erstellen einen Action Plan.

✅ Ich war selbst lange unzufrieden in meinem Job, wusste aber nicht wirklich, warum und was ich stattdessen machen könnte. Ich hatte so viele Ideen, Versagensängste und Sicherheitsbedenken, meine Gedanken drehten sich ständig im Kreis, ohne wirklich voranzukommen. Außerdem weiß ich aus eigener Erfahrung, wie mühselig und zeitaufwendig es ist, Stellenanzeigen zu durchforsten (ohne zu wissen, wonach man eigentlich genau sucht) und eine Bewerbung zusammenzustellen, die die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen am besten darstellt und mit der man überzeugt.

✅ Ich habe jahrelange Erfahrung im Recruiting von Mitarbeitern. Als Projektleiterin großer internationaler Projekte und auch später als Führungskraft hatte ich schon mehr als 1.000 Bewerbungen auf meinem Schreibtisch. Ich weiß, welche Bewerbungen mich angesprochen haben und worauf ich bei der Bewerberauswahl geachtet habe. Nur wenige Bewerber schaffen es, durch ein interessantes Profil und ansprechende Bewerbungsunterlagen aus der Masse an Bewerbungen herauszustechen. Ich kann dir zeigen, wie es dir gelingt!